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        當前位置:人才政策

      漳州市醫院人才引進配套補助辦法(修訂)

      發布時間:2023-03-17      字體大?。篬]

      為推進“人才興院”戰略,完善更加靈活的引進機制,加大引進優秀高校博士畢業研究生力度,根據《中共漳州市委 漳州市人民政府印發<漳州市“萬才聚漳”行動計劃>的通知》(漳委發〔2021〕7號)文件精神,結合醫院實際,特制定本辦法。

      一、適用對象

      選優生:全國重點醫學院校(詳見當年度發布公告)、福建醫科大學的全日制應屆博士畢業生。

      二、人才積分評價認定體系

      為規范引進選優生業績成果核算工作,提高人才評估體系的科學性、合理性,引進的選優生在入職時對照人才積分評價認定體系進行積分,并根據積分享受醫院對應的配套補助。選優生業績統計周期為近五年,具體指標如下:

       (一)獲得過學術獎勵。獲國家級科技進步獎15分(排名第二12分、第三10分、第四6分、第五3分);省部級科技進步獎一等獎得12分(排名第二10分、第三8分、第四2分、第五1分);獲省部級科技進步獎二等獎得10分(排名第二8分、第三5分、第四1分、第五0.5分);獲省部級科技進步獎三等獎得8分(排名第二5分、第三2分、第四0.5分);獲市廳級科技進步獎一等獎得5分(排名第二3分、第三1分);二等獎得3分(排名第二2分、第三1分);,三等獎得2分(排名第二1分);

      (二)參與過國家級重點項目研究。主持或參與國自然面上基金項目等國家級課題每項得5分(排名第二3.5分、第三2分、第四0.5分);主持或參與國自然青年基金課題每項得3分(排名第二2分);主持或參與每項省部級課題得2分(排名第二1分);

      (三)在本專業核心學術期刊發表過論著。發表每篇SCI影響因子大于等于10分者得3分(排名第二2分、第三0.5分);發表每篇SCI 影響因子大于等于5分、小于10分者得1.5分(排名第二0.5分);發表每篇SCI 影響因子大于等于1分、小于5分的第一作者得1分。

      (四)發明專利。國際發明專利排名第一每項得3分;國內發明專利排名第一每項得1分。發明的專利進行成果轉化可酌情再加分。

      (五)研究生及以上階段有國(境)外著名大學學習經歷。按每月0.1分的學習經歷得分,最多不超過1.2分。

      三、積分配套補助

      引進的選優生工資按照漳州市事業單位工資政策執行。除可享受符合省、市人才引進有關政策待遇外,醫院根據人才積分情況給予配套補助。

                  

      選優生積分配套補助發放系數表

          積分

      類別

      ≥15分

      10分≤積分<15分

      5分≤積分<10分

      0分<積分<5分

      博士

      1.5倍*108萬

      108

      0.8倍*108萬

      每積1分10.8萬

       

       四、其他

          (一)通過“選優生”引進到我院工作未滿10年,由于個人原因解除合同(辭職)的,全額退還所有安家補助、一次性購房補助和人才補助。

      (二)其它要求可采取“一事一議”的面談形式。

       

                                漳州市醫院

                              2023年3月14日


      本文來源:萬才聚漳
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